欢迎您访问:福建省谨而信律师事务所,我所汇聚众多省、市级优秀律师!守护您的权益,是我们的职责!

福建谨而信律师事务所

示例图片三
网站首页 > 最新资讯 > 经典案例

劳动与社会保障的诉讼案例一

2016-12-11 22:45:50 福建谨而信律师事务所 阅读



 

A2013123日应聘进入B公司信息部工作,任技术主管一职。双方约定了工作内容、工作时间、薪资待遇、试用期等内容,在20143A转正后工资为每月10158元,但B公司始终未与A签订书面合同。A多次提出公司安排的不合理,但未果,2014117日,AB公司终止劳动关系。20141110日,A向某劳动仲裁委提出申请要求B公司向A支付二倍工资及经济补偿金,共计12万元。邱凯律师作为A的代理人,经多次协调,最终与B公司达成调解协议,即B公司应于201519日前一次性向A支付60000元。



 

Powered by 福建谨而信律师事务所 5.3.2 ©2016-2019 www.fjjex.com